2025년부터 육아휴직 분할사용 제도가 대폭 개선되며, 근로자가 자녀의 성장 단계에 맞춰 휴직 시기를 유연하게 조정할 수 있는 환경이 마련되었습니다. 분할사용 횟수 확대, 최소 사용기간 단축, 신청 절차 간소화 등은 일과 가정의 조화를 위한 실질적인 제도적 진전입니다. 이 글에서는 육아휴직 분할사용 조건부터 신청 방법, 활용 사례, 유의사항까지 핵심 정보를 체계적으로 정리해 안내합니다. 목차 육아휴직 분할사용 조건육아휴직 분할사용은 근로자가 자녀의 양육 시기에 맞춰 휴직을 여러 차례 나누어 사용할 수 있는 제도입니다. 자녀 연령 제한과 신청 요건을 충족하면 누구나 활용할 수 있습니다.신청 가능 대상자녀가 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하장애아 자녀의 경우 연령 제한 없음사용 방식각 분할 기간 종..