전기·가스요금·4대 보험료로 부담되시나요??정부가 소상공인당 50만 원을 카드에 바로 충전해 주는 ‘부담경감 크레딧’을 7월 14일부터 시작했습니다. 11월 28일 18시 신청 마감 후에는 기회를 놓칠 수 있습니다.3분 신청으로 받을 수 있는 혜택 — 아래에서 지원내용·자격·사용처·주의사항을 한눈에 확인하세요!🗂️ 목차지원내용신청자격 & 제외업종온라인 신청 5단계주의사항FAQ공식 사이트📌 지원내용 (1인 50만 원) 충전된 크레딧은 공과금·4대 보험 납부 전용입니다. 결제하면 자동 차감되어 별도 인증이 없습니다.충전 매체 : 본인 명의 신용·체크·선불카드지원 금액 : 50만 원 일괄 충전사용 기간 : 2025-12-31까지 (미사용분 자동 소멸)전기·가스·수도요금, 국민·건강·고용·산재보험 납부 전용..

놓치면 손해! 정부가 전 국민에게 최대 55만 원까지 지원하는 '민생회복 소비쿠폰'이 시작됐습니다. 신청은 간단하지만, 지원 금액·방법·사용처·주의사항이 꽤 복잡해 헷갈리기 쉽습니다. 이 글 하나면 언제 어디서 어떻게 신청하고 얼마나 받을 수 있는지, 그리고 어디서 쓸 수 있는지까지 전부 알 수 있습니다. 초보자도 3분이면 이해할 수 있도록 정리했습니다. 목차민생회복 소비쿠폰 개요지원 목적: 지역 내 소비 촉진, 가계 부담 경감, 내수 회복지급 대상: 전 국민 (소득 및 지역 기준에 따라 차등)지급 수단: 지역화폐(모바일상품권), 카드 포인트, 선불카드 등주의사항: 정해진 사용 기간 내 미사용 시 소멸민생회복 소비쿠폰 신청 일정 (2025 기준)1차 신청 기간: 2025년 7월 21일(월) ~ 9월 ..

중소기업 퇴직연금 의무화는 5~49인 영세사업장 대표와 회계사무소 실무자에게 점점 더 중요한 실무 과제가 되고 있습니다. 중소기업 퇴직연금 의무가입이 단계적으로 확대됨에 따라, 기업 규모별 시행 시기와 준비비용, 정부 지원책, 과태료와 세액공제 등 인센티브, 그리고 수익률 개선 전략까지 꼼꼼히 점검해야 합니다. 의무가입 시기와 준비비용 점검퇴직연금 의무화는 2025년부터 대기업을 시작으로 순차적으로 확대됩니다. 5~49인 사업장은 2028년 이후 의무 적용이 예상되며, 사전 준비가 매우 중요합니다.기업별 시행 시기2025년부터 300인 이상 대기업 대상 의무가입 시행2028~2029년 중소기업(5~49인) 순차적 확대 예정실제 시행 시기는 정부 발표에 따라 유동적이므로 연간 점검 필요준비비용 시뮬레이션기..

2025년부터 퇴직금 일시금이 단계적으로 폐지되면서 모든 사업장은 연금형 전환을 의무화하고 있습니다. 특히 50~299인 중견기업 CFO와 재무‧노무 컨설턴트는 법 개정 흐름, DB·DC·기금형 차이, 직원 커뮤니케이션까지 종합적으로 준비해야 합니다. 일시금 폐지 배경과 법 개정 흐름퇴직금 일시금 폐지는 근로자의 노후 빈곤과 기업의 체불 리스크를 동시에 줄이기 위한 정책입니다. 고용노동부는 2025년부터 퇴직금과 연금을 ‘퇴직연금’으로 통합해 연금 형태로만 지급하도록 법 개정을 추진하고 있습니다. 근속 3개월 이상 근로자도 연금 수급권을 확보해 단기 고용 보호가 강화됩니다.노후 빈곤 완화OECD 조사에서 한국 은퇴자 10명 중 4명이 5년 내 퇴직금을 소진합니다.연금 수령 시 평균 생활자금 유지율이 22..

2025년 12월 31일부터 300인 이상 대기업은 퇴직금을 연금으로 전환해야 합니다. 이후 5년간 사업장 규모별로 단계가 확대되므로, 인사‧총무 담당자는 법적 의무와 실무 절차를 미리 점검해 과태료와 노무 리스크를 예방해야 합니다. 의무가입 로드맵 300인 이상300인 이상 대기업과 공공기관은 2025년 12월 31일까지 퇴직연금을 도입해야 합니다. 근로자 동의, 운영규약 신고, 금융기관 계약을 순서대로 완료하면 과태료를 피할 수 있습니다.이행 마감 포인트대상 사업장은 2025-12-31 24시 이전에 계약과 신고를 종료해야 합니다.미도입 시 최초 1,000만 원, 3회 적발 시 1억 원까지 과태료가 가중됩니다.운영규약과 근로자 동의서 원본은 5년간 전자 보관이 의무입니다.실무 절차 체크취업규칙 개정안..

2025년부터 퇴직금(일시금) 제도는 사실상 폐지되고, 모든 근로자는 외부 금융기관에 적립된 퇴직연금을 연금 형태로 수령하게 됩니다. 하지만 “완전히 일시금 수령이 불가능한가?”라는 질문에는 분명한 예외 조항들이 존재합니다. 퇴직연금 의무화 시대에도 일시금으로 퇴직급여를 받을 수 있는 실질적 조건과 방법을 안내드립니다.일시금 제도 폐지? 예외적 수령 방법은 남아있다퇴직연금 의무화는 연금 형태 수령을 원칙으로 하지만, 근로자가 일정 조건을 충족할 경우 일시금으로 수령하는 것도 가능합니다. 제도적으로는 퇴직연금이 IRP 계좌로 이체된 후, 계좌 해지 또는 법정 예외 사유가 발생할 때 일시금 수령이 허용됩니다.예외 조항의 존재일시금 수령은 법적으로 완전 폐지된 것이 아니라 예외적으로 허용됩니다.IRP 해지 방..