대전 소상공인 인건비지원 사업 누구나 신청 가능! 150만원 받는 방법

2025년 대전 소상공인 인건비 지원사업이 누구나 신청 가능한 제도로 전환되었습니다.

매출, 인원 제한 전면 폐지… 지금 신청하지 않으면 손해입니다

2025년 대전시 소상공인 인건비 지원사업이 연 매출, 채용 인원, 참여 이력 등 모든 제한을 폐지하며 실질적인 고용 안정과 인건비 절감을 지원하는 제도로 개편되었습니다.

 

대전 지역 모든 소상공인에게 열려 있는 절호의 기회로, 신청 방법과 실천 요령을 정확하고 간결하게 안내드립니다.

 

지금 바로 신청하세요. 신청은 대전비즈 소상공인 지원 포털에서 가능합니다.

 

 

신청 시작일과 마감일, 반드시 체크하세요

2025년 6월 4일부터 11월 28일까지, 상시 모집 방식으로 진행됩니다.

즉, 마감일 전까지 언제든지 신청 가능하며 선착순이 아닙니다.

 

단, 준비서류와 고용 조건을 충족해야 심사가 진행됩니다.

 

지원 대상, 누구나 가능할까?

이번 개편을 통해 사실상 대전시 내 모든 소상공인이 신청 가능해졌습니다

자격 구분	조건
사업장 위치	대전광역시 내 소재
사업 형태	소상공인 기준 해당 업종 전체 가능
채용 요건	2025년 1월 1일 ~ 9월 10일 사이 만 18세 이상 신규 채용
고용 유지	3개월 이상 고용 및 4대 보험 가입 유지 필수

반복 수혜 허용, 업종 무관, 매출 무관, 인원 무제한이라는 파격 조건이 특징입니다

 

얼마까지, 어떻게 지원되나요?

인건비 지원은 채용 인원 1인당 총 150만 원, 월 50만 원씩 3개월간 분할 지급됩니다

항목	세부 내용
지원금액	1인당 150만 원
지급 방식	월 50만 원씩 3개월 분할 지급
인원 제한	없음 (기존 최대 2명 제한 폐지)
반복 참여	가능 (이전 참여 이력 무관)

실제 고용 규모에 맞춰 지원받을 수 있어, 인건비 부담 완화에 큰 도움이 됩니다

 

신청 방법과 단계별 절차는?

신청은 온라인과 방문 모두 가능하며, 다음 절차에 따라 진행됩니다

• 1단계: 대전비즈 소상공인 지원 포털 접속 및 신청
• 2단계: 사업자등록증, 근로계약서, 4대 보험 가입 증명 등 서류 제출
• 3단계: 자격 심사 및 서류 확인 후 지급 결정
• 4단계: 고용 유지 및 4대 보험 가입 여부 정기 점검
• 5단계: 인건비 분할 지급 완료

신청 후 누락 서류나 요건 미충족 시 지급이 지연되거나 불가할 수 있으니 철저히 준비해야 합니다

 

 

체크리스트로 꼼꼼히 관리하세요

실제 고용 조건 유지 여부는 수시로 점검되며, 다음 사항을 반드시 체크해야 합니다

• 3개월 이상 고용 유지 필수
• 근로자 퇴사 시 즉시 신고
• 타 정부 지원사업과 중복 여부 확인
• 동일 근로자에 대한 중복 지원 불가

지원금 수령 이후 요건 미이행 시 환수 가능성이 있으므로 철저한 관리가 필요합니다

 

달라진 점과 우대 조건은 무엇인가요?

2025년 개편 사업의 가장 큰 특징은 제한이 전면 폐지된 유연성입니다

항목	기존	2025년 개편
매출 제한	3억 원 이하	제한 없음
채용 인원	최대 2명	인원 무제한
반복 참여	최근 2년 내 불가	반복 수혜 가능
근로시간 요건	주 15시간 이상	월 60시간 이상으로 완화

단시간 근로자 채용 사업주도 포함되어 소규모 매장까지 지원이 확대되었습니다

 

서류와 고용 내역, 이렇게 기록하세요

"준비는 곧 생존입니다"
지원금을 안정적으로 수령하기 위해선, 아래 사항을 실천하세요

• 신규 채용자 명단, 근로계약서, 4대 보험 가입 내역을 월별로 기록
• 근로자 이직 또는 변동 시 즉시 신고
• 신청 서류 및 수령 내역을 체계적으로 보관하여 추후 점검에 대비

문의처와 정보 확인 방법

사업 관련 공고와 신청 링크는 대전비즈 소상공인 포털에서 확인할 수 있습니다.

 

자세한 상담은 대전일자리경제진흥원 042-380-3063을 통해 가능 지금 신청하면 인건비 절감과 경영 안정, 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있습니다

 

결론: 제한이 사라진 지금이 기회입니다

2025 대전시 소상공인 인건비 지원사업은 경영 현장의 현실을 반영해 모든 장벽을 제거했습니다.

기존에는 불가능했던 반복 수혜, 단시간 근로자 채용 등도 모두 허용되며 소상공인이라면 누구나 인건비 부담을 줄일 수 있는 가장 실질적인 제도입니다.

지금 바로 신청하고, 경영 안정을 위한 첫걸음을 시작하세요.

 

 

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